Domínguez advirtió sobre el deterioro de los estatales: Ni salarios, ni carrera, ni perspectivas
(Regional 97.3) La secretaria adjunta de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Carina Domínguez, cuestionó la ausencia de respuestas del gobierno provincial y advirtió que el Presupuesto 2027 “genera incertidumbre sobre el futuro de los trabajadores estatales”. “Que el gobierno se decida con quién tenemos que hablar”, reclamó.
La referente gremial criticó la falta de respuestas del gobierno de Rogelio Frigerio ante reclamos que incluyen salarios atrasados, deudas por adicionales, demoras en las recategorizaciones y obstáculos para el desarrollo de la carrera administrativa.
“Paritaria simbólica. Sueldos con un atraso imposible de sostener. El gobierno anuncia con bombos y platillos un programa de alivio financiero para trabajadores y jubilados, en lugar de ver que el trabajador se está endeudando para comer, para viajar en colectivo y para mandar a los chicos a la escuela”, indicó la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez.
La dirigente sostuvo que el endeudamiento de los estatales constituye una expresión del deterioro del poder adquisitivo y cuestionó que la respuesta oficial se concentre en medidas financieras en lugar de abordar la insuficiencia de los ingresos.
Uno de los problemas más urgentes, según detalló, es la acumulación de deudas por adicionales correspondientes a tareas que los trabajadores ya realizan, pero que el Estado provincial no remunera en tiempo y forma.
“Para dimensionar el problema, sólo en Salud hay más de mil expedientes que se tramitan por deudas de cambio de tramo, horario atípico, prolongación de jornada, traslados, jefaturas. Todas tareas que el trabajador ya viene realizando y que se les adeudan. Y no sabemos por qué eso no se paga o se paga a cuentagotas. Hay que poner plazos urgentes”, remarcó.
A esta situación se suma la falta de pago de nuevas designaciones de jefaturas. “Dicen que están esperando los concursos, que hay alguien por encima de esa jefatura que puede firmar. Pero la gente está haciendo la tarea y no le pagan”, reprochó.
Cuestionamientos a la carrera administrativa
Domínguez también apuntó contra las demoras en las recategorizaciones y cuestionó que el gobierno presente como un logro propio un derecho conquistado a partir de la iniciativa sindical.
“Se llenan la boca con la carrera administrativa, pero las recategorizaciones solamente le sirven para un anuncio mediático, como si fuera una concesión del gobierno y no una conquista que surgió de la propuesta de nuestro gremio”, afirmó.
En ese sentido, advirtió que todavía existen expedientes pendientes de la primera etapa del proceso, cuando ya debería estar finalizando la segunda. “Al final, cuando llega a los trabajadores, es poca o nada de plata”, lamentó.
La dirigente consideró que las demoras administrativas terminan desvirtuando el objetivo de las recategorizaciones, al postergar el reconocimiento de la trayectoria y las responsabilidades de los agentes públicos.
Más responsabilidades y menor remuneración por hora
La secretaria adjunta de UPCN denunció además situaciones que afectan particularmente a quienes desempeñan funciones jerárquicas dentro de la administración pública.
“Hay cosas que el gobierno no quiere ver ni por el lado de lo salarial ni por el lado de las condiciones laborales”, sostuvo.
Como ejemplo, explicó que los trabajadores que ocupan jefaturas deben cumplir jornadas de siete horas, debido a que en la mayoría de los casos pertenecen a categorías comprendidas entre la cuatro y la uno. Esta situación provoca, según señaló, que quienes asumen mayores responsabilidades terminen percibiendo una remuneración inferior por cada hora trabajada.
“Un jefe, por trabajar más horas, termina cobrando menos el valor hora”, advirtió.
Frente a esta situación, UPCN planteó una solución concreta: “Planteamos que se duplique el adicional por pago de jefatura. O que les hagan trabajar las mismas horas que a todos”.
Reclamos que no requieren mayores recursos
Domínguez también cuestionó la falta de voluntad política para resolver situaciones administrativas que, según remarcó, no implican mayores erogaciones presupuestarias.
“Hay cuestiones que no necesitan plata y su falta de avance parece casi caprichosa. Por ejemplo, no quieren reconocer carreras de grado cuando tienen menos de cinco años de duración”, señaló.
La dirigente explicó que la normativa vigente no contempla adecuadamente las transformaciones que se produjeron en la educación superior y que numerosos títulos universitarios quedan excluidos del reconocimiento correspondiente.
“En las universidades nacionales y también en Uader, la mayoría de las licenciaturas ya duran cuatro años”, precisó.
En ese marco, cuestionó que el gobierno utilice las disposiciones reglamentarias como argumento para no actualizar los criterios de reconocimiento de títulos.
“¿En qué país vive este gobierno? No pueden echarle la culpa a un decreto. Que lo actualicen, si cuando quieren, sacan un decreto de un día para el otro. Sacan leyes de un día para el otro”, apuntó.
Incertidumbre por el Presupuesto 2027 y falta de diálogo
Para UPCN, los problemas salariales, las deudas acumuladas y la falta de avances en la carrera administrativa configuran un escenario de creciente incertidumbre para los trabajadores estatales, que se profundiza ante las dudas sobre las previsiones presupuestarias para el próximo año.
“Entonces, ni salarios, ni carrera, ni perspectivas, porque el Presupuesto 2027 deja muchas dudas”, sintetizó Domínguez.
Finalmente, la dirigente reclamó al gobierno provincial que establezca interlocutores y ámbitos efectivos de negociación para abordar los problemas pendientes, en lugar de mantener discusiones que no se traducen en soluciones concretas.
“¿Con quién tenemos que hablar? Debería ser la paritaria, pero si quieren mesas de trabajo, la metodología no puede ser la excusa para no ir solucionando los problemas”, concluyó.
