Inicia este próximo sábado el pago de haberes a estatales entrerrianos
(Regional 97.3) En las últimas horas, el Gobierno de Entre Ríos dio a conocer el cronograma de pagos de los haberes correspondientes al mes de julio para agentes activos y pasivos de la administración pública provincial. El esquema de pagos arranca con las primeras acreditaciones y se extiende a lo largo de los próximos días, según confirmó el Ministerio de Economía y Servicios Públicos.
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Cronograma de pagos y acreditación
Los haberes de hasta 980 mil pesos se acreditan en una primera instancia del cronograma.
Luego, los haberes desde 980.001 hasta 1.280.000 pesos.
Posteriormente, los haberes desde 1.280.001 hasta 1.470.000 pesos.
Más adelante, los haberes desde 1.470.001 hasta 1.780.000 pesos.
En la siguiente etapa, los haberes desde 1.780.001 hasta 2.380.000 pesos.
Finalmente, los haberes superiores a 2.380.001 pesos se acreditan en las últimas jornadas del cronograma.
Con aumento otorgado por decreto
Hay que recordar que el Ejecutivo entrerriano ofreció en paritarias salariales con los gremios estatales un aumento del siete por ciento en dos tramos a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). La propuesta consistía en un incremento del siete por ciento en dos partes: un tres por ciento para los haberes de julio y un cuatro por ciento para septiembre, tomando en ambos casos como base de cálculo el mes inmediatamente anterior.
Sin embargo, los sindicatos no aceptaron los términos ofrecidos. Ante la falta de acuerdo, el gobierno resolvió avanzar de todos modos con la liquidación por decreto de la mejora prevista para julio, actualizando la base de cálculo al mes de junio.
Asimismo, en la paritaria con los gremios docentes, la propuesta salarial estableció un incremento del tres por ciento para julio y del cuatro por ciento para septiembre, tomando como base de cálculo el salario del mes inmediato anterior. Además, contempló aumentos entre el 20 y el 28 por ciento en el Fopid y Conectividad, dependiendo de si la jornada es simple o completa.
La nueva propuesta de recomposición salarial para los trabajadores de la Educación, que también se abona por decreto, eleva el salario mínimo docente a 850 mil pesos de bolsillo desde el mes de julio.
