Plazo abierto para reclamos por recategorizaciones UPCN
El Sindicato UPCN solicitó formalmente que se habilite un período para que los trabajadores incluidos en la primera etapa de la Recategorización puedan presentar reclamos vinculados a ese proceso. La Secretaría de Trabajo de la provincia tomó la propuesta y expresó que coincide en que deberían otorgarse al menos cinco días hábiles con ese propósito. Además, le informó al gremio que hasta el momento más de cuatro mil agentes estatales ya manifestaron su conformidad.
En las últimas horas finalizó –tras una prórroga solicitada por el gremio– el plazo para que los trabajadores notificados para recategorizar en la primera etapa expresaran su conformidad e incorporaran sus certificados de capacitación. Ahora, a partir de un nuevo planteo realizado por UPCN, contarán con un tiempo específico para presentar reclamos.
Un plazo para subsanar errores
“Este plazo se dispuso para que los compañeros que entienden que cumplen los requisitos de antigüedad y realizaron la capacitación pero no fueron notificados, puedan solicitar que se subsanen los errores detectados”, explicó la entidad sindical. A partir de esa gestión también se estableció un procedimiento claro para elevar los reclamos, de acuerdo con lo estipulado en el Instructivo oficial.
“De esta forma buscamos evitar que se generen expedientes individuales por cada reclamo, lo que podría terminar demorando más de lo previsto todo el proceso”, señaló el Sindicato y apuntó que las autoridades evalúan si estos planteos serán considerados dentro de esta primera etapa o en las posteriores.
Inconvenientes con jefaturas y situaciones no previstas
“Uno de los mayores inconvenientes se registró con quienes detentan jefaturas, porque se encontraron registros inconsistentes y sin seguimiento, lo que puede afectar la cláusula que dispone que al trabajador le corresponde la categoría más beneficiosa”, informó luego UPCN.
“Este período para reclamar permitirá canalizar situaciones no previstas, interpretaciones que no hayan sido contempladas o posibles errores técnicos o administrativos en la conformación de los listados difundidos a través de la App Mi Trabajo – SIGAP”, remarcó el gremio.
Avance en las conformidades
Por otro lado, desde la Secretaría de Trabajo se comunicó a UPCN que hasta el momento un total de 4.334 trabajadores de la administración pública provincial dieron su conformidad para recategorizar.
Cabe señalar que el período de reclamos es el último tramo de la primera etapa de la Recategorización, que incluye a trabajadores que cumplen con los requisitos de antigüedad –con fecha de corte al 30 de junio de 2025– y de capacitación –con cursos realizados entre el 1° de julio de 2022 y el 30 de noviembre de 2025–.
Posteriormente habrá otras dos etapas para la recategorización: una incluirá a quienes realizaron capacitaciones durante diciembre, enero y febrero; y la última, prevista para el año próximo, abarcará a quienes completen capacitaciones durante este año.
