Gremio fija básico de 4 millones y quiebra techo de paritarias de Milei
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) cerró una revisión paritaria que establece un piso salarial superior a los $ 4.000.000 para los próximos meses, un acuerdo que impacta de lleno en los profesionales entrerrianos del sector. La medida, acordada entre la conducción gremial y las cámaras de la actividad farmacéutica y bioquímica, busca resguardar el poder adquisitivo de quienes tienen responsabilidad técnica y administrativa en farmacias, laboratorios y droguerías de nuestra provincia.
Escalafón salarial: los aumentos mes a mes
El entendimiento alcanzado por la entidad conducida por Marcelo Peretta estipula subas progresivas para el trimestre en curso. El esquema fija un piso básico que ubica a este colectivo profesional holgadamente por encima de la media de ingresos del mercado laboral, beneficiando también a los farmacéuticos y bioquímicos que se desempeñan en Entre Ríos.
De acuerdo con lo informado por la organización sindical, los básicos mínimos evolucionarán de la siguiente manera en los próximos meses:
Primer mes del trimestre: $3.915.000
Segundo mes: $3.990.000
Tercer mes: $4.065.000
Sobre estas cifras base, la escala salarial contempla la adición de un 30% promedio en concepto de asignaciones complementarias por Competencia, Gestión y Permanencia, según lo determinado por los convenios colectivos vigentes.
Alcance del convenio y sectores comprendidos en la provincia
El ajuste salarial aplica a los profesionales afiliados a SAFYB encuadrados bajo las normativas de los convenios colectivos de trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22. La mejora impacta principalmente en quienes ejercen funciones como directores técnicos, una posición de alta carga legal y sanitaria dentro de la industria farmacéutica y médica, tanto a nivel nacional como en los establecimientos entrerrianos.
Desde el gremio señalaron además un incremento en la adhesión de profesionales al convenio 794/22 —firmado con la Cámara de la Actividad Farmacéutica y Bioquímica—, al calificarlo como un marco regulatorio con mejores perspectivas de ingresos y beneficios laborales para el sector. En Entre Ríos, la noticia fue recibida con expectativa por las delegaciones locales del sindicato.
Paritarias UOM: comienza una nueva negociación salarial para los trabajadores siderúrgicos
La negociación paritaria de la Rama 21 de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) tendrá en las próximas horas una instancia clave con el inicio formal de las conversaciones entre el gremio y la Cámara Argentina del Acero, en el marco de una audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo. El proceso es seguido de cerca por los trabajadores metalúrgicos entrerrianos, especialmente en las seccionales de Paraná y Concordia, donde la actividad siderúrgica y metalmecánica tiene fuerte presencia.
La reunión, que se realizará por videoconferencia, despierta expectativas tanto entre los representantes sindicales como en el sector empresario. Si bien en las últimas semanas hubo contactos informales que permitieron retomar el diálogo, las partes todavía no alcanzaron un acuerdo sobre la recomposición salarial de los trabajadores siderúrgicos, una definición que también esperan con atención los afiliados entrerrianos de la UOM.
