Gremio rompió el techo de Milei y logró salarios de más de $2 millones
En las últimas horas, la negociación paritaria de los trabajadores desmotadores de algodón –sector con fuerte presencia en Entre Ríos– volvió a marcar un límite para la estrategia oficial de disciplinamiento salarial, un techo que hasta el momento solo venía perforando los gremios aceitero y bancario. La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) alcanzaron un acuerdo salarial con las cámaras empresarias que establece una recomposición del 44,5% para el corriente año, porcentaje que se ubica por encima del techo que el Gobierno intenta consolidar en las negociaciones colectivas.
El entendimiento se suma a otros convenios cerrados durante las últimas semanas que también escaparon a la pauta pretendida por el Ministerio de Economía. Entre ellos aparece las paritarias de los trabajadores bancarios y las revisiones obtenidas por los aceiteros, dos sectores que lograron preservar mecanismos de actualización salarial por encima de los porcentajes que el Ejecutivo busca instalar como referencia para el conjunto de las actividades.
Paritarias de algodoneros: cómo queda la escala salarial
El nuevo convenio firmado por los desmotadores contempla incrementos distribuidos entre mayo, julio, agosto y septiembre. Según informó la Federación Aceitera, el salario conformado —integrado por el básico y los adicionales— será para septiembre de este año:
- $1.822.493,35 para la categoría C
- $1.969.097,90 para la categoría B
- $2.105.368,02 para la categoría A
Además de los incrementos sobre los básicos, el acuerdo incorpora el pago de una suma no remunerativa extraordinaria de $90.000 para la categoría C, $100.000 para la categoría B y $120.000 para la categoría A, montos que serán abonados durante la primera quincena de julio. La negociación comenzó inmediatamente después de cerrarse el reajuste pendiente correspondiente a la paritaria del período anterior. Ese entendimiento previo también había incorporado una suma extraordinaria de $150.000, liquidada junto con los salarios de junio.
El acuerdo que supera la inflación: cómo serán los aumentos
De acuerdo con el comunicado difundido por la organización sindical, “ambos acuerdos implican un aumento durante este año
