El Gobierno dio marcha atrás y rehabilitó fondos para los sindicatos
El Gobierno nacional corrigió dos de las restricciones que había impuesto sobre el financiamiento de los sindicatos y flexibilizó el régimen de aportes y contribuciones acordados en los convenios colectivos de trabajo, una medida que también repercute en las organizaciones gremiales de Entre Ríos. La decisión amplía la base utilizada para calcular determinadas cargas convencionales y permite que los pagos realizados por las empresas a los gremios queden fuera del límite general establecido por la reforma laboral.
Los cambios fueron oficializados mediante el Decreto 612/2026, publicado en las últimas horas en el Boletín Oficial, y representan una marcha atrás parcial respecto del Decreto 407, firmado en una instancia anterior para reglamentar la Ley de Modernización Laboral.
Esa reglamentación había establecido que el conjunto de los aportes, contribuciones, cuotas, retenciones y fondos previstos en los convenios colectivos debía ser considerado globalmente para comprobar que no superara el límite legal. El criterio generó preocupación en la CGT y en los sindicatos porque podía reducir de manera significativa los recursos provenientes de acuerdos paritarios.
El nuevo decreto separó de ese límite las contribuciones que pagan los empleadores en favor de las asociaciones sindicales. A partir de ahora, esos fondos se regirán por la Ley de Asociaciones Sindicales y podrán quedar por fuera del techo aplicado a otras cargas convencionales.
Las empresas podrán continuar acordando contribuciones destinadas a obras sociales, asistenciales, previsionales o culturales en beneficio de los trabajadores representados por el gremio. Esos recursos deberán administrarse y documentarse por separado del resto del patrimonio sindical.
Aunque la norma condiciona formalmente el destino del dinero, el cambio resulta favorable para los sindicatos porque protege una fuente de financiamiento que había quedado amenazada por la reglamentación anterior. En la práctica, permite que las contribuciones patronales sigan abonándose sin consumir el límite previsto para otros aportes creados por los convenios colectivos.
Fuentes de la CGT confirmaron a El Destape que este nuevo decreto es favorable a las organizaciones sindicales, ya que se trata una normativa que “corrige” el decreto 407/26firmado por Milei hace algún tiempo.
El Gobierno amplió la base para el cálculo de las cargas de las contribuciones a los sindicatos
El decreto también amplió la base utilizada para calcular las cargas que sí permanecen alcanzadas por el tope. El Decreto 407 había tomado únicamente el salario básico convencional correspondiente a la categoría del trabajador. Ahora deberán sumarse también las remuneraciones de origen convencional que sean normales, habituales y de pago mensual.
Igualmente quedarán excluidos, como hasta ahora, los conceptos extraordinarios o que no se perciban mensualmente, como premios, bonos, participación en las ganancias, horas extras, aguinaldo, plus vacacional y sumas no remunerativas.
De esta manera, los aportes porcentuales podrán calcularse sobre una base mayor que la fijada originalmente por la reglamentación laboral, lo que también puede incrementar la recaudación de las entidades beneficiarias. En territorio entrerriano, dirigentes gremiales siguen de cerca estos cambios que impactan directamente en la negociación colectiva provincial.
El Decreto 612 no revierte la totalidad de las restricciones impulsadas por el Gobierno sobre la actividad sindical, pero corrige algunos de los aspectos más perjudiciales del esquema vigente desde la reglamentación anterior. La modificación implica una concesión a la CGT: amplía la base de cálculo de los aportes y preserva las contribuciones empresarias destinadas a financiar prestaciones administradas por los gremios, un alivio para las organizaciones sindicales de todo el país, incluidas las de nuestra provincia.
