Sedapper no negocia a espaldas de trabajador del Registro Civil de Entre Ríos, sigue gestionando los adicionales
(Regional 97.3) Ante determinados comentarios de un gremio paritario que, a espaldas de los trabajadores, negocia cargos y temas políticos con el gobierno de turno, delegados del Sedapper quieren llevar tranquilidad a los empleados del Registro Civil. Aseguran que se están canalizando los reclamos ante las autoridades y que además preparan un congreso provincial para los próximos meses en toda la provincia, con el objetivo de aclarar cómo se gestionan los adicionales.
Aquellos que en esta gestión ya le han hecho perder al trabajador casi un 40% de poder adquisitivo de su salario en los últimos años —acomodando a sus necesidades algunas dádivas para el trabajador— hoy pretenden desacreditar la labor del Sedapper en el Registro Civil.
Los mismos que negociaron blanquear solo un 3,5% de todo lo que ya se perdió en el primer cuatrimestre de este año, sentados a la mesa de los privilegiados, recorren las oficinas del Registro Civil sin autoridad moral ni representatividad, representatividad que el Sedapper ha logrado trabajando y hablando con cada uno de los agentes de la repartición.
Sedapper, a través de sus delegados del Registro Civil, les dice: vamos a seguir peticionando y luchando por el derecho a nuestros adicionales y nos vamos a convocar en un Congreso Provincial en Paraná. No les creamos a quienes siempre nos han entregado ante el patrón de turno.
Este es el criterio de trabajo que el Sindicato del Empleados de la Administración Pública de Entre Ríos (Sedapper) puede mostrar desde su cuerpo de delegados a los trabajadores del Registro Civil de todas las oficinas y delegaciones de la provincia. Basta de mentiras, gremio negociador con el gobierno de turno.
¿Qué es el Incentivo para la productividad?
En la provincia de Entre Ríos, el Incentivo a la Productividad para los empleados del Registro Civil está regulado bajo el régimen de adicionales remunerativos (como la Ley provincial 9897). En el ámbito de la administración pública provincial, estos plus salariales suelen liquidarse de manera conjunta con otros adicionales.
En cuanto a lo que el secretario General del Sedapper, José Mariani, expresó: “seguiremos en este camino y es nuestro criterio de trabajo el diálogo y respeto sin dejar de lado la defensa irrestricta de los derechos adquiridos”, cerró el referente gremial en nuestro diario de noticias.
