El Municipio acordó un aumento salarial del 12 por ciento
(Regional 97.3) La Municipalidad de Paraná acordó un incremento del 12% en los haberes de sus empleados en el marco de la negociación paritaria. El objetivo es acompañar el contexto económico y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales. Esta actualización fue presentada por el departamento Ejecutivo tras instancias de diálogo con los representantes gremiales.
La mejora salarial se implementará en dos tramos: un 8% de aumento en marzo y un 4% adicional en mayo. Este esquema representa una mejora respecto de la propuesta inicial del 10% que se había presentado en las primeras reuniones. Desde el Municipio señalaron que realizaron un esfuerzo adicional para acercar posiciones, planteando una recomposición que garantiza previsibilidad para los trabajadores.
Un acuerdo que refleja el diálogo y la responsabilidad
Desde el Ejecutivo municipal destacaron que la actualización se enmarca en una administración responsable de los recursos públicos y en la voluntad permanente de sostener el diálogo con las organizaciones gremiales. Remarcaron que la propuesta refleja la capacidad del Municipio en el actual contexto financiero, al tiempo que ratifica el compromiso de continuar trabajando para mejorar las condiciones laborales y salariales de sus empleados.
En este escenario, el Municipio reafirmó su disposición al diálogo institucional como herramienta para alcanzar acuerdos que permitan equilibrar la sustentabilidad de las cuentas públicas con la recomposición de los ingresos de los trabajadores. El objetivo es consolidar un esquema salarial que acompañe la evolución de la economía.
La propuesta fue acordada en las últimas horas con el sindicato de Obras Sanitarias y el SUOyEM.
